- Le Chercheur a la responsabilité de la recherche scientifique, de l'encadrement de l'équipe technique et de la recherche de financement.
- Curiosité et capacité managériale sont les deux qualités principales du bon Chercheur.
La mission du Chercheur (ou Ingénieur de Recherche) est la production scientifique, la valorisation des résultats et la diffusion de l'information scientifique. Pour cela, le Chercheur partage son emploi du temps entre le travail bibliographique, les manipulations, l'analyse et l'interprétation des résultats, la rédaction d'articles scientifiques et la participation à des colloques. Il est également chargé de l'encadrement d'une équipe (doctorants, ingénieurs d'étude, techniciens…) et peut se voir confier la direction d'un projet scientifique. En outre, le Chercheur consacre une part non négligeable de son temps -plus ou moins importante selon l'entreprise dans laquelle il travaille- à la recherche de financements et de partenariats avec des biotechs. Ces procédures de collaboration et le management de son équipe scientifique nécessitent donc un sens du contact développé. Selon ses résultats, le Chercheur peut également être amené à déposer des brevets ou des licences, à apporter ses connaissances à une entreprise existante, voire à créer sa propre entreprise.
Le travail du Chercheur sera différent selon le secteur, public ou privé, dans lequel il travaille. Dans le secteur privé, il fera de la recherche appliquée, et l'obligation de résultat sera plus forte : le Chercheur doit obtenir des résultats rapidement et ne doit pas s'approprier un sujet dans la mesure où il en change souvent. C'est tout le contraire de la recherche fondamentale publique, où, souvent, la seule obligation des Chercheurs est de multiplier les publications pour la renommée du laboratoire. Dans ce cadre, le Chercheur peut donc prendre plusieurs années pour étudier le mécanisme complexe de tel ou tel phénomène biologique.
Il est actuellement difficile de trouver un emploi après sa thèse sans avoir fait un post-doctorat. En effet, certaines entreprises, comme Stallergènes, n'embauchent que des Chercheurs ayant fait un post-doctorat à visée appliquée. Les places sont rares, encore plus dans le public, d'où l'intérêt de multiplier les contacts. Des contacts qui s'avèreront des plus utiles lors de votre recherche d'emploi.
Formation :
> Niveau Bac+8 scientifique
Salaires :
> 2000 à 3000€ net par mois, en fonction du secteur, public ou privé.
Compétences requises :
> Compétences scientifiques
> Rigueur
> Curiosité
> Méthode
> Sens critique
> Autonomie
> Maîtrise de l'anglais
> Expression orale
> Sens du contact
Rencontre avec Laurent Mascarell, Chercheur en Immunologie chez Stallergènes
Q.1 :
Votre poste au sein de la société
Q.2 :
Stallergènes en quelques chiffres
Q.3 :
La journée type d'un Chercheur
Q.4 :
Les différences entre le Public et le Privé
Q.5 :
Les recrutements chez Stallergènes
Q.6 :
Faire son stage de fin d'études chez Stallergènes
Q.7 :
Les salaires d'entrée
Q.8 :
Conseils utiles
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